Teljesítményértékelés

Project Info

A TÉR ( Teljesítmény Értékelés ) projekt célja, egy olyan hiánypótló megoldás elkészítése, ami teljeskörűen lefedi a cégek munkaerőmegtartáshoz kötődő teljesítményértékelési igényeit.

A szoftvermegoldás jellemzői:

– Munkakörönként összehasonlítható százalékos vagy akár szöveges teljesítményeredmények
– A három értékelő modul – kompetencia, tevékenység, kulcs mutatók (KPI) – bármelyike szabadon ki-bekapcsolható és súlyozható, akár munkakörönként
– Értékelési kritériumokként gyakorlatilag bármi flexibilisen beállítható mindhárom modulban
– 4-6 fokozatú (pl. erősen fejlesztendő – fejlesztendő – jó – kiváló), szabadon meghatározható 360 fokos értékelési skálák
– Minden munkakörben szabadon súlyozható értékelési perspektívák: főnök, partner szintű munkatárs, beosztott, önértékelés
– 100%-ban garantált anonimitás, egyedi hozzáférés minden munkatársnak
– Egyéni KPI-okat is kezel a rendszer
– Keep-it-simple, oktatásmentes, cégarculatra szabott, böngészőből futtatható, felhasználóbarát online értékelési felület
– Áttekinthető egyéni teljesítményriport, melyet a vezető az értékelő beszélgetéshez használ
– Átlátható statisztikák munkakörönként, szervezeti egységenként és vállalati szinten

 

Project Details

Launch Project